培育“领头羊”，培养好“立足家乡梅山人”。坚持让“愿意留在家乡、建设家乡的人留得安心”，发展村级后备“人才库”，通过后备人才不同的类别、层次，有针对性地采取“个性化”的培养措施，培养基层党组织领头人、群众致富带头人10余人。

　　用活“政策棒”，回引好“回乡创业梅山人”。坚持让“愿意上山下乡、回报家乡的人更有信心”，通过厦门商会和泉州商会平台，摸排收集200余名在外乡土人才信息，强化招商政策宣传，增强农村吸引力，把乡土人才“引”回来。

　　做实“产业链”，扶持好“投资创业‘新梅山人’”。坚持让“愿意来到梅山、发展梅山的人过得舒心”，走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路，引进泉州天协鞋业有限公司、山豆豆农业发展有限公司等企业，搭建香坪千亩青梅示范产业、富硒产业等基地，带动100余人增收致富。