村级组织是农村各项工作的领导核心。若缺少实干的村干部，乡村振兴的美好愿景就会遇到不少困难。省政协委员、沙县宏盛塑料有限公司总经理罗建峰在提案中指出，要把有事业心、责任心、公平心的优秀人才吸纳到村“两委”队伍中，切实提高农村基层组织的工作能力。

    罗建峰建议，一要严把入口，在换届选举中进一步严格条件，对政治素质和道德品质不好、任职期间消极懈怠不正常履行岗位职责的，对其候选资格进行否决；二是疏通出口，修改完善村民自治条例，对任职期间表现不好、不履行职责的，上级党委有权建议村里将其清理出村“两委”队伍；三是强化监管，结合监察体制改革，把村干部纳入监管，保证村“两委”干部在其位谋其政、任其职尽其责。

    当前，福建广泛实行的科技特派员和下派村支书制度，为乡村带来了优秀的人才和工作作风，但总体而言，乡村人才尤其是优秀的干部依然缺乏。省工商联委员在提案中建议，出台政策鼓励一些退居二线、又愿意返乡的干部返回原籍任村主干，以发挥他们的优势和余热。

    省工商联委员在提案中指出，近年来，县、乡机构改革带来的机构合并，导致一些机关单位干部退居二线的比率非常高。这些干部大多仍然身体健康、阅历丰富，想干事、肯干事，退居“二线”其实是人力资源的浪费，可鼓励他们返乡担任村主干。提案建议，研究出台相关的政策措施，对退居二线干部愿意返乡担任村主干的给予一定的岗位补贴。同时，建立科学的考评机制，对表现突出的给予一定的奖励和荣誉。