今年，安徽省实施的新型农民培训首次把电商人才培训和农机手培训一并纳入，同时将着力推动培育理念、培育方式、培育手段和培育绩效四个方面的转变。

　　安徽省农委副主任周世其介绍，培育理念由注重“培训从业者”向“培育事业者”转变。以前组织的各类培训，基本上属于普惠制，培训层次仅仅停留在培训从业者层面。现在开展新型职业农民培育工作，就是要加快转变培育理念，由“培训人”转变到“培育人”，重点把那些热爱农业、扎根农村，真正把从事农业当作毕生事业的农民选出来，通过教育培训、认定管理和政策扶持等系统性、整体性培育，造就一大批发展现代农业的生力军、后备军。培育形式由注重“桌头”向“田头”转变。过去组织开展的各类培训，多数还是侧重于在教室完成培训任务，实行“满堂灌”，培训形式单一，效果不明显。现在要转变培育形式，采取适应成人学习和符合农业生产规律的“分段式、重实训、参与式”的形式，将培训与农时季节、产业发展紧密结合，更加注重在田间地头开展实践实训和后续指导服务，提升培训效果。培育手段由注重“实景”向“实景与虚拟并重”转变。在坚持并利用传统手把手、面对面，看得见、摸得着的“实景”培训指导的同时，更加注重利用现代化、信息化等“虚拟”传播手段，充分发挥农业物联网、远程教育平台、手机微信、qq在线等现代新兴传媒作用，实现网上在线教育培训、移动互联互通、在线技术信息咨询和在线跟踪指导服务。培育绩效由注重“显绩考核”向“实绩考核”转变。新型职业农民培育具体过程不再是绩效考核的重点，而是将新型职业农民的产业发展、示范带动能力和满意度作为衡量培育效果的主要指标。